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    你有我吗？爱一个人先要保证这个爱的主体存在才行，才会有后面的爱的行为，当你失去了自我，后面的爱也变成了空中楼阁。所以，他们不会去想着要天长地久，同时又保持着两个的自我。但是，你能说这段爱情不刻骨铭心吗？芮小丹在生死未卜的紧要关头，她时间想着打电话给丁元英，甚至连生养她的父母都不曾去电话。此时，芮小丹明白自己凶多吉少，四川技术强势文化，她给丁元英打电话的意思，是想做一个生死的告别。懂她莫如元英，丁元英懂他，知道她作为一个警察的职责，她没有权利去逃生。丁元英懂她，当生则生当死则死的勇气。虽然听闻芮小丹的死讯，元英默不作声，四川技术强势文化，也不向芮小丹的父亲和同事解释自己的做法，他只是把苦憋在心里，痛苦在内心磨成了一把锋利的尖刀，涌出了喷涌而出的大口鲜血。或许这就是情深不寿吧。三个扶不上墙的稀泥巴冯世杰、刘冰、叶晓明，请丁元英出道，四川技术强势文化，帮助贫困村王庙村创业。丁元英有许多做法是他们所不理解的，他们虽然表面上支持了丁元英的做法，但是心里面保留了自己的意见。一开始，就在心中种下了不和谐的种子。格律诗音响公司被音响界的乐圣公司起诉赔偿600万，他们想到的个应对措施，就是去乐圣公司求和。求和失败后，他们三位拉下脸皮，退股脱身以求自保。人这辈子有三大本领需要掌握： 一是人性，二是规律，三是文化属性。四川技术强势文化

    已经把启蒙运动和文艺复兴所以成功都吸收了，所谓的民主和科学，紧紧和美国文化融在一起，包括三权分立，包括自主，也包括人文情怀和宗教传承。强弱不是单一的二元结构，而是多元的复变函数，文化的强弱是跟着经济发展和生产力提升而变化的，文化相适应，那么无论是市场、经济、组织都会正相关发展，如果文化不相适应，那么就会阻碍经济发展，前苏联战时主义在初期威力惊人，但后期托大腿，就是因为这种模式战时威力惊人，和平时期，比较大的问题就是制度惯性阻碍生产力发展，浪费人财物。任何事物背后的逻辑都是相对的，丁元英强势文化逻辑是针对性得救之道和扶贫话题为缘起的；脱离这个范畴，强弱文化就很牵强附会；因为任何人都无法定性某一种文化是否强弱，紧紧是获得相关利益和既得利益才能展现出来，不简单通过直观意就能得到答案。任何事物都分析都是大数据处理，无论是《孙子兵法》还是《易经》算计是内核；算的是变量和不变，计量的是尺度和力度。丁元英之所以能点石成金，是因为他通过数据分析结合规律和自己的经验，可以判断出本身的**和成长性，而买入和卖出的时机就是该**上升，但还不到峰值，然后华丽转身，任何一支都有生命力，企业的经营状况。江苏企业强势文化强势文化造就强者，弱势文化造就弱者.

    《天道》，确实是一部富于哲理的好作品，里面大量融汇了中西方哲学的观点，尤其是以中国禅宗、道家哲学思想为主线，可称为是佛、道两家思想在当代社会的的现实演绎。由于作者喜欢借用哲学中的机锋转语来含蓄表达，预留了大量的思维空间，显得甚深微妙，因此，对于一些比较少接触哲学的人来说，有一种“不明觉厉”的错觉，产生了心理上的光环效应，难免忽视了作品中值得推敲和商榷的部分，比如：文化偏见。我们读一部作品，一定不要跪服，而要站着读。共勉！【什么是“强势文化”？】分析本书中丁元英所提出的“强势文化”概念，需先弄明白书中所指的“弱势文化”所表现出来的是什么。丁元英与韩楚风在房间喝洒谈论文化属性时提到的：非真理真相、违背事物规律、期望救主、期望救恩的文化。从“文化人”陪酒所演绎的：叶公好龙、附庸风雅、酸腐、虚伪、吹嘘、报怨。从郑建时身上，以及五台山论道所指出，弱势文化三大特征：迷信、宿命、贪执。从刘冰身上所演绎的：自私、贪婪、虚荣、嫉妒、自作聪明、见利忘义。从林雨峰身上所演绎的：骄横、傲慢、高调。从王明阳身上所演绎的：凶狠残暴、阴暗、懦弱，自卑、妄求破格获取。.....“强势文化”，借用小丹对王明阳的话说。

    强势文化（什么是强势文化？）坦白讲，这是一篇猛文!但能看懂的人一定不多!人这辈子有三大本领需要掌握：一是人性，二是规律，三是文化属性。规律是天道，文化属性是地道，人性是人道，它们的合力就是天机。一个人的认知越高，对天机洞察的就越深。规律的特征是“如是、本来、就是如此，不可逆转。规律不以人的意志为转移，你只能认识、遵循，不可改变。所谓实事求是，就是认识和遵循事物的规律。但能否看见事物的规律，取决于你的的观念和认识，能否觉到悟到。强势文化，就是遵循事物规律的文化。弱势文化，就是依赖强者的道德期望、期望破格获取，也是期望救世主的文化。说白了强者之所以成为强者，因为他们相信这个世界的规律，只有一个，丛林法则。不懂丛林法则的，可以去看几集动物世界，相信你就明白了。人类世界和动物世界具备相同的属性，就是弱肉强食。这里面没有感情可言，没有道理可言，甚至没有对错可言。。狼要吃羊，羊跟狼讲道理，讲对错，讲感情，有用吗？狼会因为吃了羊，就得到报应吗？狼吃羊，就是规律!你是羊，你就应该被狼吃掉，这才是天经地义的事情!强势文化的人遵守这个客观规律，所以不被任何世俗眼光，道德约束，儿女情长束缚。 儒家文化两千多年来，一直是主流文化，优势是什么？

    从精神上坚持“共同快乐”他对快乐的解释是：“从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种**。”为了实现这种“**”，他不断打造“从有到无”的企业文化，向下经营人心与很多企业流行下级讨好上级、溜须拍马，为上级送礼的风气不同，在蒙牛却是“上礼下”。牛根生说：“如果说我们企业里有什么东西不均等，那就是官越大自由越小。你得给员工送礼，但员工不能给你送礼。”无论是请吃饭、送礼物还是拜大年，蒙牛的规矩是：挣钱多的请挣钱少的，职位高的送职位低的，当官的拜当兵的，反之就被视为违规，有搞不正之风之嫌逢年过节，**送你礼物是正常的，你送**礼物就意味着你俩是一对“黑人”。这些，是不是和你平常身边的所见所闻，都颠倒了？有一位驻外干部到国外出差，购回一些化妆品，回来后送给总部的几位平级或上级的同事，被发现后，收的人如数退款，送的人受到党内警告处分蒙牛的高管团队年年拿自己的钱给员工送礼，几万、几十万、几百万、几千万地送。牛根生自己所获年薪、红利、奖金其中80%都用在了员工和弱势群体身上。建立“老牛专项基金”后，它的收益则完全用于各项社会公益事业牛根生的成功，首先来源于他**常的创新思维。《天道》：强势文化的人，都有“**思考”的好习惯.甘肃强势文化案例

《天道》丁元英反复强调的文化属性到底是什么？四川技术强势文化

    你会不会对他们比现在好十倍？再问你，你现在是对你孩子好，还是对你父母好？为什么你会对你的孩子更好？你是为了孩子还是为了你自己？你生孩子是为了自己开心，还是为了让你孩子开心？孩子长大后，你跟他说，妈妈把你生下来，养大成人，多不容易啊，你要懂得孝顺妈妈。。事实是什么呢？你生他是为了你开心!你养他也是为了你开心!不管你承不承认，你把他带来这个世界，没有经过他同意吧？然后你让他在你老时孝顺你，是不是也是为了你开心？你生他是为了你开心，你让他孝顺你，也是为了你开心。。这里面除了你为了自己开心的自私之外，有感情可言吗？也许你读到这里，已经没法接受了，觉得我是个冷血的人对吧？那我告诉你，强势文化的人都是这种思维，因为他们接受规律。。规律本身就是残酷的。。一切感情的本质，都是为了利益!只是我敢于承认，而你不敢于承认。甚至大部分人都不愿意承认，因为他们相信普世价值观，相信人性本善，相信好人好报。。这都是理想化的想当然。就像一只小兔子待在充满毒蛇猛兽的丛林里，看到了一片花朵，就在想象着这是一个美丽的花园。天堂到底在哪？弱者永远没**会去到那里!而强者活着的每都在天堂里。一头狮子成为了狮群的**后。

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